Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Директор обучение и развитие
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Директор обучение и развитие, който да ръководи и управлява всички аспекти на обучението и професионалното развитие в нашата организация. Тази ключова роля изисква стратегическо мислене, лидерски умения и способност за създаване на ефективни програми за обучение, които да отговарят на нуждите на служителите и бизнес целите на компанията.
Като Директор обучение и развитие, вие ще бъдете отговорни за разработването и прилагането на стратегии за обучение, които подобряват представянето на служителите, насърчават професионалното израстване и подпомагат организационната култура. Ще работите в тясно сътрудничество с ръководството, мениджърите на отдели и специалистите по човешки ресурси, за да идентифицирате нуждите от обучение и да създадете подходящи решения.
Вашите задължения ще включват анализ на текущите програми за обучение, оценка на тяхната ефективност, внедряване на нови технологии и методологии за обучение, както и управление на вътрешни и външни обучители. Ще отговаряте за бюджета за обучение и ще следите възвръщаемостта на инвестициите в развитието на персонала.
Идеалният кандидат има опит в създаването на програми за обучение, отлични комуникационни и организационни умения, както и страст към развитието на хората. Очакваме да притежавате стратегическо мислене, способност за анализ на данни и умения за управление на проекти.
Ако сте мотивиран лидер с визия за развитие на таланти и искате да допринесете за успеха на нашата организация чрез обучение и развитие, ще се радваме да се присъедините към нашия екип.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на стратегии за обучение и развитие
- Оценка на нуждите от обучение в организацията
- Създаване и внедряване на програми за обучение
- Управление на вътрешни и външни обучители
- Проследяване и анализ на ефективността на обученията
- Управление на бюджета за обучение
- Използване на съвременни технологии за обучение
- Сътрудничество с мениджъри и HR екипа
- Развитие на лидерски програми
- Поддържане на култура на учене в организацията
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, педагогика или сходна специалност
- Минимум 5 години опит в областта на обучението и развитието
- Опит в разработването на програми за обучение
- Отлични комуникационни и презентационни умения
- Умения за стратегическо планиране и анализ
- Опит с платформи за електронно обучение
- Способност за управление на проекти
- Лидерски умения и опит в управление на екип
- Добро владеене на английски език
- Готовност за пътувания при необходимост
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в разработването на програми за обучение?
- Как измервате ефективността на обучителна програма?
- Какви технологии използвате за електронно обучение?
- Как поддържате мотивацията на служителите за учене?
- Какви лидерски програми сте внедрили досега?
- Как управлявате бюджета за обучение?
- Какви са основните предизвикателства в обучението според вас?
- Как работите с външни доставчици на обучение?
- Какви методи използвате за оценка на нуждите от обучение?
- Какво ви мотивира да работите в сферата на обучението и развитието?
